在永利yl23411集团枸杞股份有限公司，党总支副书记、工会主席康艳扎根一线已有18年。她深耕非公党建和职工服务，既是带动企业稳步发展的“红色带头人”，也是千余名员工信赖的“娘家人”。十八年默默坚守、踏实做事，她在平凡的岗位上，活出了一名基层党员最朴实、最动人的模样。

“非公党建不是虚功，而是扎根企业、凝聚人心、赋能发展的实招。”这是康艳始终坚守的工作理念。为破解非公党建与企业发展“两张皮”的难题，她深耕党建提质工作，创新打造“六融·枸杞红”特色党建品牌，推动党建与企业治理、生产经营、人才培育、社会责任等深度融合。同时，搭建“一馆一廊一课堂”红色教育矩阵，以枸杞博物馆、党群活动长廊为实体阵地，常态化邀请劳模先进宣讲授课，让红色基因融入企业发展血脉，助力企业先后荣获“中国质量奖提名奖”“全国五一劳动奖状”“全国青年文明号”及自治区“先进基层党组织”等多项荣誉。

为了让党建力量扎根生产一线，康艳推动企业落实党组织“双向进入、交叉任职”机制，创建“红色车间”、设立党员示范岗，组建党员突击队攻坚技术难题。她坚信人才是企业核心竞争力，牵头推行“双培养”机制，精准培育劳模、工匠、技术专家13名。在她的带动下，企业劳模创新工作室获评“全国劳模工匠创新工作室”，团队累计斩获区市级“职工五小”创新奖66项，她个人也取得3项国家专利，用实干与创新为企业发展注入了源源不断的红色动力。

“职工的心，就是企业的根。把职工服务好，企业才能稳稳扎根、稳步前行。”担任工会主席以来，康艳始终把这句话记在心里、落在行动上。为守护职工福祉，她牵头完善薪酬增长机制，推动产业工人年收入稳步提升，让实干者有回报、奋斗者有奔头。

针对职工急难愁盼，她创新推出“双金五福”暖心计划：爱心基金精准帮扶139户困难职工家庭，金秋助学助力52名职工子女圆梦大学。还有生日祝福、健康体检、孝亲旅游、亲子联谊、榜样评选等“五福”服务，串联起个人、家庭、企业三位一体的幸福共同体。不仅如此，她还搭建了心灵驿站、员工吐槽会、董事长直达号等沟通渠道，用心倾听员工心声，做到2小时响应、24小时办结员工诉求。多年来，累计收集并落实502条员工合理化建议。一件件暖心事、一项项务实举措，让企业工会斩获“全国模范职工之家”等十余项国家级荣誉。

一边聚焦企业内部职工急难愁盼，用“双金五福”暖心举措搭建起有温度的职工港湾；一边立足社会责任投身“万企兴万村”，靠产业技术帮扶铺就群众增收致富路。在“万企兴万村”行动中，康艳推动“基地+合作社+农户”模式落地基层，并组建党员技术先锋队。这支队伍常年深入中宁、红寺堡等产区，为2000余户枸杞种植农户提供从种植到加工的全流程技术指导，累计开展培训100余场，发放技术手册上万册，惠及农民上万人次。通过科技赋能，她实实在在地帮助农民增收致富，将企业的产业优势转化为乡村振兴的强大助力，践行了共同富裕的产业担当。

十八载栉风沐雨，十八年砥砺深耕。从党建铸魂、赋能发展，到暖心惠民、回馈社会，康艳始终以党员的标准严格要求自己，以实干践初心、以温情暖人心。“党员的价值，就藏在每一件实事里。”康艳如是说。她用日复一日的坚守与耕耘，绽放出基层党务工作者最美的芳华。